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关于996是不是剥削，相信有正常逻辑思辩的人都能说得清楚。
马云自恃在商业上的成功，试图绕着弯儿把黑的说成白的，把996说成“福报”。
很显然，他并没有成功。
但是马老板毕竟是企业家的教父级人物，不是一般人，岂能轻易认输？今天（4月14号），马老板又发了一篇长文，企图再次证明自己的观点是正确的。
在今天的回应中，马老板主要的观点是：
1:谈996说明你不热爱你的工作
2:成功人士都拼命付出
3:996和被剥削没有关系
那么，基于这两点，我们来谈谈，这两个结论站得住脚吗？
相对应的，我也提出3个观点，以对应马老板的3个结论。
一：即便是爱好，一旦变成工作也会变得无趣
马老板有没有听说过一句话，“当爱好变成工作的时候，这爱好也就没那么有意思了”，爱好之所以美好，就是在于这是工作之外的东西。
对待爱好我们可以自由支配时间，我想什么时间就是什么时间。
但是工作呢，只要是工作时间就必须在岗，没有讨论的余地。打个比方，我喜欢吃小龙虾，但是你让我天天吃，我也会吃到吐了。
正因为工作时间是一种刚性的规定，这也是工作让人不喜欢的原因之一。
另外，爱好是放松，但工作是一种高强度，僵化，内容单一的任务。
爱好我可以做或者不做，但工作必须做好，会有一种压力。
另外，工作和生活是互斥的，工作时间延长必然干扰生活。马老板在接受韩媒采访时，也表达了自己过多工作亏欠了家庭，马老板甚至还说过最后悔的事情就是创建了阿里巴巴.......
正是由于工作的时间具有强制性，内容单一性，工作会带来压力等因素，工作才变得不能让人喜欢，所以人们需要通过休息来调整状态，如果休息的时间都不给，那无异将人逼上绝路。
二：创业者和普通职业不能同日而语
马云同时提到，成功的人都付出比较多，不会计较996.
对于自己的事业，作为创业者，自然在开始要加倍付出。无论是刘强东睡地板听闹钟的故事，还是马云早期的种种艰辛，这个无人怀疑。
但是，这个拿来和普通的打工者作对较就矫情了。
1:回报不同
创业者要的是高回报，要的是整个企业的利润。而打工者只拿自己那份工资。
你让一个拿着微薄薪水的工人和你一样奋斗，那你们的财富对半分吗？
2:定位不同
你是企业主还是来打工的，每个人的条件和想法不同，你不能强制每个人都去创业。普通人的诉求就是养家而己，学成文武艺，货与资本家。这是一个等价交换的过程，做完本职工作是本份，再要求加班就是过分了。
3:状态不同
企业家创业初期是辛苦，但基本是暂时的，创业成功，条件就改善了。
有了独立办公室，办事有秘书代劳，没有人来考核KPI......可以说，绝大多数人的创业动力，正是为了避免再像普通员工那样辛苦地工作，无休止的加班。
但是普通劳动者的状态基本上不会改变，做不完的工作，加不完的班，时时盯着KPI......
马云们应该想一想，如果人人都是企业家，都去创业，那么哪来马云们今天的成功呢？都去创业了，你根本招不到员工为你工作啊。
三：996和被剥削没有关系吗？
马云说，真正的996不是简单的加班－－那是复杂的加班？
马云说，996不是单调的体力活－－那是多方位的体力活？
马云说，996和被剥削没有关系－－那还有别的关系？
在我看来，工作有两个方面，一方面是强度，另一方面是时间。
工作强度，早就通过各种KPI，各种“企业文化”，各种奖惩压榨得没有榨取空间了。
所以，才盯上了工作时长。
休息时间不给休息，这就是赤裸裸地压榨。有没有强制我不清楚，但是上有所好下必甚焉的道理想必马老板听过吧？
既然马老板认为工作时长不重要，那么反过来问问马老板，员工们表示热爱这份工作，但是工作时间不去上班或者提前下班，你同意吗？
马老板在商业上很成功，但也不要把别人当成傻子吧……
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发表于 2019-4-14 17:50:54
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